中国组织人事报铜川讯 （通讯员 铜组）去年以来，陕西铜川市选派40名县级干部和86名科级干部驻村工作，聚力最难点、最弱项进行攻关，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
铜川市委组织部联合市扶贫局深入调研，排查出40个重点村，划分为巩固脱贫成果任务较重村、产业基础薄弱返贫风险较高村等“四类村”，提出选派县级干部初步意见。在全市筛选出40名政策理论水平较高、组织协调能力较强、熟悉热爱农村工作的县级领导干部与40个村精准对接。全市各区县同步选派86名科级干部驻村帮扶，增强帮扶工作力量。
到村后，帮扶干部从加强村“两委”班子建设入手，督促指导村“两委”严格落实“三会一课”等制度，加强党员教育管理；围绕强基础、兴产业、促发展，因村施策抓基础设施优化提升、产业培育、品牌打造，探索多元化的村级集体经济发展路径，驻村以来，选派干部帮助所驻村发展扶贫产业项目160个；积极开展“产业发展先进户”“就业创业典型户”等评选表彰活动，举办好家风好家教宣讲、道德讲堂等活动，弘扬见贤思齐的文明村风。