下面是小编为大家整理的2020年组织谈心谈话例文,供大家参考。
谈心谈话记录
单位：
时间2018.6.25 地点书记办公室谈话人xxx 职务总支书记谈话对象xxx 职务组织委员
谈话内容（要点）xxx：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
xxx：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及书记对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了新系统操作的技能。能够按照学习计划的安排，参加党务学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxxx
时间2018.6.25 地点书记办公室
谈话人xxx 职务总支书记谈话对象xxx 职务支部书记
谈话内容（要点）xxx:根据安排，我们两个谈谈心，交流下对“进一步解放思想”的认识，你先谈谈吧。
xxx：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，通过开展党建活动提高很快，收获很大。党的领导是新中国成立和发展的核心。加强党的建设是加强执政能力、带领中国实现“中国梦”的关键。这次在党建活动中，加强分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
xxx：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们的工作很忙，有的时候难免顾此失彼，作为部门负责人，你一定要注意对工作细致小心，同时不仅要做好业务，还要把党建工作放在首要位置，党建是核心，是发展的动力。
xxx：作为一名党员，我深刻认识到党中央对推进党要管党，全面从严治党正在逐步向基层延伸，对党的基层组织建设提出了新要求，我会紧跟党的步伐，为党建工作贡献自己的力量。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
时间2018.6.25 地点书记办公室
谈话人xxx 职务总支书记
谈话对象xxx 职务
谈话内容（要点）xxx：根据上级要求和我所开展进一步解放思想专题组织生活会，今天，我们俩谈谈心，交流一下对解放思想的认识，开展批评与自我批评。
xxx：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次学习，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对解放思想重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
xxx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们
找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
时间2018.6.25 地点书记办公室
谈话人xxx 职务总支书记
谈话对象xxx 职务宣传委
谈话内容（要点）xxx：按照党支部计划安排，今天，我们谈谈心，交流一下对开展进一步解放思想的认识，开展批评与自我批评。我先谈谈自己的体会，这次开展的学习教育活动、无论对所里还是个人来讲、都是非常难得的学习和提高的机会，通过这次活动增强了同事之间团结，党员之间的团结。工作上进一步提高了效率，对于我自己来讲，学习到了许多新知识，工作积极性主动意识进一步加强，同时，也找到自己与身边其他同志之间的差距、使自己在下一步工作中有了努力的方向。你平时工作很认真、细致，责任心强，做得很到位。你对我工作上有什么意见，可以谈一谈。
xxx：你平时对我在工作方面、生活方面，都比较关心，自己工作有责任心、奉献意识都非常强，很值得我学习。对你有一点建议，在做好行政工作的同时加强业务知识学习，对我们工作存在的问题能够及时指出。
xxx：提的建议非常好，我一定严格要求自己，利用一切可以利用的时间加强业务上的学习。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
时间2018.6.25 地点书记办公室
谈话人xxx 职务总支书记
谈话对象xxx 职务纪律委员
谈话内容（要点）xxx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习解放新思想，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
周孝文：通过学习党课，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
xxx：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明党课教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。赠送：2018年党建工作计划
2018年党建工作的总体思路是: 深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实集团公司务实党建总体要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强企业党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党凤廉政建设、宣传文化建设和幸福企业建设，充分发挥党支部政治核心作用，为推动企业转型升级提质增效提供坚强的政治保证。重点抓好以下七个方面的工作:
(一) 聚焦学习教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基
弘扬马克思主义学风，认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基。一要聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。统一学习内容、学习计划、学习要求，强化督促指导，确保传达学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用黑板报、宣传展板、QQ微信群宣传阵地和新兴媒体大力宣传十九大精神; 举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动，
把学习贯彻十九大精神不断引向深入。坚持落实学习教育任务与企业生产经营、安全生产等重点工作的督促检查相结合，把学习贯彻情况纳入到各级领导人员绩效考核、民主评议之中，确保学习取得实效引领企业发展。二要把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想式装广大党员和职工群众头脑。教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习十九大新修改的党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的企业政治生态。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊粱，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，始终坚定“四个意识”，牢固树立和“四个自信”。三要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党委要求，制定主题教育实施方案,规定动作落实到位，自选动作亮点突出。要明确领导班子成员必须学习的重点内容和必须把握的核心要义，坚持在思想上、体制上、制度上、政治生态上、工作方式上与习近平新时代中国特色社会主义思想全方位看齐对标，学深悟透，矢志笃行。区队领导班子要带头示范，促进班子成员带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学;组织班子成员对照十九大精神，对照党章党规、对照系列讲话、对照工作实践，查不足、找溺洞、强整改，把主题教育的学习收获与解决企业转型升级提质增效相结合,增强主题教育的针对性和实效性。
(二)坚持党的领导不动摇，切实发挥领导核心和政治核心作用。
坚持党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度的改革方向，进一步强化区队领导班子的政治素质和工作本领，充分发挥领导核心和政治核心作用。一要围绕“把方向、管大局、保落实”。要严格执公司党委各项要求，严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党支部工作方式，确保党支部发挥作用组织化、制度化、具体化。严格落实党支部书记和基层单位领导“一肩挑”职责。二要聚焦政治过硬、本领高强，不断提升公司领导班子的履职治企能力。增强学习本领，建设学习型党支部，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围; 增强政治领导本领，坚决贯彻执行中央和上级党组织的决策部署，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责; 增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作: 增强科学发展本领，贯彻新发展理念，推动企业科学发展和谐发展。三是加强对群团工作的管理，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用。增强很抓落实本领，说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，攻坚克难、以钉钉子精神做实做细做好各项工作，增强驾驭风险本领。
(三) 夯实基层组织强能力，层层压实党建工作责任
以提升组织力为重点，实出政治功能，立足把基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定、领带基层治理、团结动员群众。推动改革发展的坚强战斗保堡。一要牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”。高度重视发挥党支部的主体作用，明确党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，发挥先锋模苑作用。以“四讲四有”为核心内容，突出党性锻炼，加强党员教育管理，引导全体党员不忘初心、维续前进，争做合格党员。加大党支部党员培训力度，组织党支部班子成员学习党的路线、方针、政策，学习党建工作业务知识和工作流程，提高政策理论水平、业务工作能力、管理能力和创新能力。二要推进党建工作标准化建设，切实规范党内
政治生活和党支部基础工作。修订《党支部标准化工作手册》，编制《党支部工作流程》、《党支部工作指导书》，建立全面直观、简洁易懂的工作流程图和工作表单，为党支部开展各项工作提供规范指南，树立党建工作绩效理念，修订《党支部工作考核评价工作办法》，建立《党支部内部考评工作实施细则》，实施日常检查与年度考评相结合的工作制度，把党支部重点工作全部进行分解量化，确定考核标准和评价指标，日常考评重在基础工作，年度考评重在工作绩效。三要全面落实党建工作责任制，层层压实党建工作责任，一级抓一级、层层抓落实。要强化责任迫究，加大问责力度，让失责必问成为常态。基层单位业绩考核不仅要看经济指标还要看党建工作，把党建考核结果与领导干部的绩效、奖惩、考核使用相挂钩，对党建工作不上进的严肃问责。要以问题为导向，定期召开支部党员大会，对党支部标准化建设的各项工作会诊把脉，查找存在的问题，提出解决办法，促进党支部工作与生产经营做到“四同步”，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。
(四) 强化教育管理提素质，着力打造高素质员工队伍
坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。一要深化和拓展“四好”班子创建活动。领导班子成员要坚定信念、任事担当，牢记自已的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营管理各项工作中。坚持讲大局，发挥党组织的政治优势; 坚持讲担当，提升区队的生产经营业绩; 坚持讲团结，提升领导班子的整体合力; 坚持讲正气，提升队伍的良好作风形象。二要抓好区队班子队伍建设。充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证选人政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。三要创新用人的方式方法，着力打造高素质的专业技术队伍。着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，推行高端引进、梯次培养、课题拉动、外围支撑的人才队伍建设模式，多层次建立职业发展通道，最大限度激发人才创新创业创效活力，让人才价值得到充分尊重和实现，切实保障企业可持续发展。
(五)坚持正凤肃纪转作凤，推进从严治党向纵深发展
围绕深化主责主业、加强作风建设、从严管理队伍、强化执纪问责，着力构建落实“两个责任”的“四个工作机制”，以正风肃纪为工作出发点和落脚点，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一要严格落实公司党委各项文件要求进一步细化党委主体责任和纪委监督责任内容，不断强化主责主业意识，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期报告工作和考核评价制度，推动管党治党责任的层层落实。二要深入开展规矩纪律教育，铸牢理想信念这个“魂”。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。三要建立领导干部带头机制，争做“守纪律、讲规矩、做表率“的模范。班子成员和党员要带头学习、带头执行《准则》、《条例》严守政治纪律和政治规矩，增强责任意识，弘扬优良作风，坚持以身作则，进一步强化政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等要求，在遵规守纪、爱岗敬业、修身律已、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。四要以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任迫究。
(六) 积极践行核心价值观，创新企业宣传文化和思想政治工作
大力培育和践行企业核心价值观，把核心价值观熔铸、贯穿于企业发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强核心价值观的主导力、凝聚力和整合力。一要坚持以集团公司精神为引领，进一步深化企业核心价值观的提炼，不断丰富内涵和外延。引领干部职工践行企业核心价值理念，正确处理个人利益与
企业利益的关系，积极支持企业改革，自觉适应转型要求，勇于创新创效。着力培养干部职工的责任担当意识、改革创新意识、主动学习意识、团队协作意识，持续打造一支以“吃苦耐劳”为主要特征的，“高素质”的干部职工队伍，充分展示党支部的优良作风和形象。二要探索创新宣传思想文化工作的方式方法，聚焦改革发展和生产经营主战场，打好主动仗，唱响主旋律。要紧紧围绕企业转型升级这条主线，加大正面宣传和主动引导力度，对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，对外弘扬文化、展示风采、提升形象。要挖掘“亮点”、提炼“特点”，从不同层面、不同角度宣传党支部展思路、管理创新、机制建设以及党支部涌现出的模范人物、典型事迹，凝聚起企业发展的强大精神力量。三要进一步创新宣传文化建设平台。大力强化互联网思维，探索和遵循网络传播规律，依据微博、微信，QQ等“微时代”媒体传播新特点，充分运用互联网讲好企业故事，传递好企业声音。要进一步搭建员工情感交流沟通的平台，激发职工干事创业的激情。大力推动思想政治工作与安全生产管理、企业文化建设等工作相结合，开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为做强做优做大企业凝聚起强大精神力量。
(七)围绕和谐稳定发展作为，促进群团工作协同发展。
始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”，进一步增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。一要定期开会发挥群团组织作用。群团工作的重点问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，利用共青团组织更多的资源和手段，把群团活动纳入党建主题活动，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。二要充分尊重员工主体地位，发挥员工首创精神，保障员工各项权益。进一步落实民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性、特别是区队基层建设上要多听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经过民主会审议。进一步建立健全职工工资分配机制，坚持职工工资增长与企业效益、领导收入相挂钩，使企业改革发展成果更多惠及广大职工。三要进一步健全完善关爱员工服务体系。深入了解广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、吸人心，稳人心的工作。四要认真履行社会责任。建立健全科学，规范、系统有效的管理体系，围绕优质服务、创造效益、员工发展、安全生产、科技进步等重点内容，才能使企业的发展稳固提升。
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