篇一：领导班子运行情况
公司领导班子运行情况和存在的主要问题
公司领导班子是公司的核心力量，是公司的灵魂，对于一家企业的发展非常重要。因此，了解公司领导班子的运行情况和存在的主要问题非常关键。
一、公司领导班子的运行情况
1.领导班子成员的背景和能力：领导班子成员必须具备丰富经验、出色能力和较高的文化修养，能够有效地管理公司的各个方面。
2.领导班子的组织结构：领导班子应该是一个紧密团结、各尽其职的集体，其中各成员之间应该有良好的沟通和协作，并且具有比较明确的工作分工和职责。
3.领导班子的决策机制：对于企业的发展，领导班子成员需要进行许多决策，而一个有效的决策机制是必不可少的。比如，领导班子可以通过多数票制定决策。同时，企业领导班子在决策中应注重定位，战略和内外部风险，结合企业实际情况、综合衡量，依据市场趋势、行业发展、顾客需求等因素来决策。
二、存在的主要问题
1.领导班子成员之间的信任关系问题：如果领导班子成员之间的信任关系不够牢固，那么他们在商讨公司问题时，就会出现偏差或者陷入僵局，给公司的发展带来极大的不利影响。
2.领导班子成员的能力问题：有时候，企业领导班子成员的领导能力和管理能力并不足够，需要加强自身的能力建设，特别是企业的中高层管理者，应该具备一定的专业能力，不断提升自身知识结构和技能水平，以应对快速变化的市场。
3.领导班子的工作职责是否明确：如果领导班子的工作职责不明确，很容易导致各成员之间的分工不清、职责不清，甚至出现分工重叠、任务交叉等问题，影响公司的正常运转。
4.领导班子的知识储备是否充足：领导班子成员的知识储备不充足，往往会导致企业的决策不理性，制定的战略不实际，从而导致
公司的营收和盈利受阻。
尽管领导班子存在一些问题，但是我们相信，只要领导班子成员齐心协力、通力合作，充分利用各自的智慧和能力，解决好存在的各种难题，就可以在强大的竞争中占据一席之地，开创新的局面。
篇二：领导班子运行情况
XX党政领导班子运行情况汇报
XX党政领导班子运行情况汇报
XX市委组织部：
去年换届以来，在市委、市政府的关心与指导下，洪冠镇党
政领导班子进行了调整，在去年10月镇级换届中，XX镇长、XX党委进入我镇领导班子，今年4月XX同志到我镇任镇委书记，使班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步
发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建设的大好局
面。现将半年来我镇党政领导班子运行情况报告如下：
一、加强学习，全面提升领导班子素养。
按照XX市与XX市委、组织部开展领导干部大培训的要求,今年以来，我镇多次组织全镇领导班子参加市委组织部组织的高
端领导干部班训班；组织全体镇干部参加了市组织开展的干部轮
训；安排书记镇长参加了清华大学、浙江大学的高校培训。我们
镇也组织了多次镇村干部大培训I;安排镇领导班子参加了远程教
育站点的带学帮学。进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真
制定了学习计划，并狠抓落实。通过不断的学习与培训，使我镇
领导班子的理论水平、业务知识、工作能力都有了很大的提高,为我镇开展好各项工作打下了坚实基础。
二、健全制度，规范领导班子运作。
今年4月新书记上任以来，我镇加快了有关制度建设，规范
好镇领导班子动作。首先是对我镇的各项规章制度等进行了健全
与规范，如干部晚上值班制度、车辆使用与油费报销制度、财务
管理制度、接待制度、办公用品购置制度等一系列制度，使全镇
运作做到清晰明白、有章可循。其次是明确领导班子的职责与分
工，妥善处理好集体领导与分工负责的关系，在党委的统一领导
下，1根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任，书
记还亲自表态全力支持班子的工作，坚决做好各领导班子的带头
人与坚强后盾。这使班子成员均能自觉服从镇党委的领导，保护
镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策与
工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。再次是理顺各方关
系，确保班子形成合力，大大提高班子的工作积极性。如在健全
制度、明确分工的基础上，我们在
4、5月份，加强了同班子的谈心，理顺政府债务、计生工作
人员与殡改工作人员特殊岗位津贴、车辆油费报销等问题，从而
解开了班子的心结，提高了工作的积极性，如分管殡改的XX部
长、分管计生的XX副镇长与分管经济进展的XX党委都能全身心
的地投入工作，并取得了优异的成绩，为推动全镇经济社会进展
作出新的奉献。其他班子也能紧密地团结在镇党委政府的周围,兢兢业业地做好本职工作，班子之中没有出现不与谐、不团结的声音。党风廉政建设责任制得到很好落实，班子没有出现明显违
法违纪行为。
三、突出主线，谋求XX新进展。
近段时间，镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领,全面推动经济与社会各项事业全面进展。在农业方面；积极推进
南药、高脂马尾松与曲仔鱼等特色农业示范基地建设，大力进展
特色农业，今年上半年全镇新种南药（佛手）1500亩，高脂马尾
松1000亩，新增养殖也仔鱼养殖面积50多亩。在工业与招商引
资方面：成功兴建投资1500万元的蓝村富湾电站；兴建投资200万元的翻南玉堂电站；帮助投资超过2000万元的蓝村水电站恢
复建设；帮助铜头铁矿与炯美铁矿恢复生产；帮助信辉、信洪两
间制衣厂完成招工；开展了专项整治金沙石活动，规范了我镇的金沙石的开采。在旅游开发方面：加强对龙玄峡漂流的管理，加
快对扶曹水库、中宫旅游区的规划推介，引老板来开发投资。在
基础设施建设方面：我们积极推进基础设施建设，开通了扶曹至
钱排北
内8.5公里的村道硬底化公路，修复水利水渠12.8公里，修复大小水陂32座；加快蓝大墟的硬底化建设，加强了对国土
所至蓝村小学段“一河两岸”的规划建设；加快了对XX旧镇政
府的改造；完成了
XX新文化广场的规划。其它如计生、殡改、扶贫、档案等工作也得到了深入开展。
四、镇领导班子建设中存在的问题。
一是XX克角电站问题长拖不决，除了花费镇政府大量经费
外，还严重影响了镇领导班子的信心、形象，也增加了同群众的矛盾。二是XX旧镇政府处理的关系还没切底理顺，有可能会引
起群众的上访。这些都是我镇现在存在的最不稳固因素。
今后，XX镇党政领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届六中全会精神，解放思想，真抓实干，克服
不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓
有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项
目标任务，为全面建设与谐幸福新XX而努力奋斗。
篇三：领导班子运行情况
领导班子运行情况的总体评价
领导班子运行情况的总体评价评价，读音pngji，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。以下是-xx分享的领导班子运行情况的总体评价，希望能帮助到大家领导班子运行情况的总体评价各位领导首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下
一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁其中年龄最小的26岁比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看大专以上的90以上;从性别比例上看班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2.
街道部属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100.街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100其中大专及以上学历者达到65以上。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价我街班子总的特点是成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实朝上进步，开创工作新局面的自信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况一抓好理论研究，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论研究是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，XXX一是落实理论研究制度。用严格的制度保证研究的落实，明确规定XXX书记是研究的第一责任人，坚持了中心组研究制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论研究，不断更新研究内容和研究方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把研究理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导
推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
二围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
XXX在抓班子建设的过程中认识到街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手一是合理分工，明白职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明白，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道团体目标尽职尽力。
二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和
坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行xxxx重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民大众的实际切身好处出发，优先采纳
最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用外脑，集思广益，为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了班子主要成员监督其他成员，其他成员监
督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了人人心情舒畅，不搞无原则纠葛，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和斗争力。
六是强化能力建设，不断研究提高。XXX鼓励班子成员通过各种途径研究进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历
史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的研究。
三强化效能建设六到位，把治庸计划不断引向深入。
我们以强化效能建设六到位为切入点，强化治庸提效，勉力培养一支高素质的干部队伍。一是理论研究到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式研究，做到学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位。
让居民对干部的工作程度、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。
五是各项活动到位。通过开展社区党员责任岗、五城联创活动，加强干部服务意识，提高服务程度;六是表率作用到位。
要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化研究等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。
领导班子运行情况的总体评价
一、对领导班子的总体评价******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明白，相互沟通协调较好，在重大题目决策题目上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大题目个人讨论制度。充分体现个人力量，班子的团结同一。
3、领导班子思路清晰、明白，特别是交通安全办法行业竞争云云激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的勉力分不开。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要题目1、发起领导在决策上要多考虑职工的切身好处。遇事能否多站在职工的好处上考虑题目。
2、发起领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
4、工作创新方面有待探索提高，要注重向研究型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题一反映班子四风方面存在的问题，其中1、形式主义方面，具体为1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;2惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;2有时大局观念不强，过分强调客观条件;3往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为1注重效益，组织纪律性不强;2业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为1勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;2加强三公管理。
二其它方面存在的问题1进一步加强厂务公开工作;2工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展xx实践活动的意见建议1加强基层领导干部xx培训;2抓好主题xx;3设计求真务实的载体;4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;5抓好活动与具体工作的结合;6建立群众路线的长效机制;7树立正面典型，纯洁风气，树立正气;8加大对违法违纪行为的惩治力度。
领导班子运行情况的总体评价首先感谢XXX能给我展示才能、实现自身价值的机遇。这段时间是我人生中弥足珍贵的履历，也给我留下了精彩而美好的回想。在这段时间里公司给
予了我最大的支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸
襟，感受到了人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，同时也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。所以我为自己有机会成为XXX的一份子而自豪。经过三个月的研究与锻炼，使我从一个懵懂的大学生逐步向一个成熟的社会青年开始转变。现自我鉴定如下回顾过去的3个月，我不断加强政治理论研究，积极参加各级培训，虚心向各位师傅请教，认真研究烟草行业相关知识，通过不断的研究积累，我的业务水平、综合素质和分析处理问题的能力都得到了较大的提高。
一、提高思想认识，加快观念转变7月23日，我怀着一颗炽热而又充满激情的心来到XXX，报到的第一天，公司的领导、老同志们就给我介绍目前单位的现状以及相关规定。次日，公司将我分配到宣恩县晓关烟草站进行基层锻炼。作为刚踏出大学校门的我，对这里的一切新事物、新环境都充满着一种好奇的心态，就这样开始书写我的人生事业画卷。
基层工作不仅非常辛苦，而且事情也很繁杂。只有不断的加强思想政治理论研究，提高自己的思想认识，加快观念转变，才能够更出色的做好这份难得的工作。所以在平时的工作中我xx加强政治理论的研究，通过电视、报纸、网络等媒介了解
当前国内外大事，提高自己的思想认识水平和是非鉴别能力，争做一名优秀的青年、一名优秀的中国员。从学校刚走向社会的我，当然更重要的是思想的转变，通过眼看、耳听、脑思等多种有利于进步的方式使自己能够更快的转变学生时代的观念与想法，争
取用最短的时间适应自己的工作和工作环境，让自己尽快的融入社会的人人庭。
二、勉力加强业务知识研究，不断提高自身综合素质人活到老，学到老这句话使我此时此刻有了更进一步的认识，刚到晓关站时，烟叶对我来讲是一个新名词，不懂的知识太多太多，面临眼前的这些困难，我并没有停下脚步，而是自信心百倍的勇往直前，决定从一名烟农学起，从一名普通技术员做起。接下来的工作就是天天同站里的师傅一起下乡，到每个收购组、每家农户、每块烟田，研究烟叶后期大田管理、病虫害防治、烟叶成熟采收技术、入户预检、分级扎把、烤房设备维修以及防灾救灾等工作;研究烟叶标准化生产流程、科研项目的开展;研究师傅们克难奋进、团结协作、同甘共苦、乐于奉献的精神。通过参与标准化痕迹资料的整理，我对标准化的相干工作有了更深一步的了解，从中学到了很多在书本上学不到的知识。就如许，日复一日的边研究、边开展工作。
正当烟叶收购的时候，站里又安排我到县公司参加**年烟叶收购微机培训，通过3天的微机培训，我初步的了解了烟叶收购工作的基本流程以及容易出现的题目，同时也认识了更多的烟草同仁，增长了更多的见地。还记得在站里半夜三更被烟农叫醒急着要买探头线的那一刻，还记得同师傅们一起把风机修好时烟农露出笑容的时候，还记得那些烟农喜卖XXX时的喜悦，还记得数据上传成功的一声感叹，还记得一场篮球赛打完后气喘嘘嘘的样
子，还记得做完一份工作领导说好时的内心感受，这一切的一切随时都在我的脑海里出现，这段弥足珍惜的经历给我留下了美好的记忆。
正值烟叶收购步入顶峰时期的时候，我调回了县烟叶分公司，参与科研项目建设工作，对我县的科研项目和当前的形势有了更全面的了解，感受到了开展科研项目的松散性和科技工作者的艰辛，体会到了实施科研项目对我县烟叶生产的新发展的重粗心义。同时还协助XXX、XXX收集整理规划现代烟草农业方案。研究了当前宣恩县现代烟草农业规划的精神，把握了现代烟草农业的规划要求，也深深的体会到了推进现代烟草农业的紧张性。在公司这个更高的平台上不仅学到了更多更广
的业务知识，而且提高了自己的工作能力，为今后的工作开展奠基了坚实的基础。
三、融个人，营建良好的工作环境俗话说一滴水只有融入汪洋大海，才能发挥更大的作用。一份工作出色的完成，不但单是靠一个人的力量，而是需要整个团队的精诚协作。所以在工作中，我老是虚心的向身边每位同事请教和研究，同时他们也乐于给我帮助和支持。恰是如许一个团结和谐的工作环境，让我老是有自信心的去解决工作中面临的所有困难。我相信在这个和谐快乐的人人庭中，我将以更好的精神面貌、百倍的自信心去欢迎工作中的一切挑战。
XXX，人无完人。在短暂的三个月试用期内我虽然长进了不少，但也存在很多不足之处，主要表现在一是业务程度不精，理论经验不足，在今后的工作中还需继续勉力研究。二是与领导的交换不够，有很多设法主意没有给领导汇报，在今后的工作中还有待加强。三是理论程度不高，还需要自动参加各级培训、查阅文献资料来充实自己。在今后的工作，我将更加勉力，克难奋进，虚心请教，抓紧时间研究，在研究中理论，在理论中总结，在总结中进步，在进步中成长，在成长中完善。力争以出色的工作成绩来回报社会，为公司未来的新发展尽一份绵薄之力。